Постановление Администрации Верхнебуреинского муниципального района от 26.02.2013 N 179 "О внесении изменений в постановление главы района от 29.10.2008 N 796"

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕРХНЕБУРЕИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 февраля 2013 г. № 179

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ РАЙОНА
ОТ 29.10.2008 № 796

В целях приведения нормативного правового акта администрации Верхнебуреинского муниципального района в соответствие с действующим законодательством администрация района постановляет:
1. Внести в постановление главы Верхнебуреинского муниципального района от 29.10.2008 № 796 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Верхнебуреинского муниципального района" следующие изменения:
1.1. В наименовании, пункте 1 слова "муниципальных учреждений" заменить словами "муниципальных бюджетных и казенных учреждений".
1.2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Структурным подразделениям администрации района:
2.1. Заработную плату руководителям автономных учреждений района устанавливать в порядке и на условиях, предусмотренных Положением об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Верхнебуреинского муниципального района, утвержденным настоящим постановлением.
2.2. Рекомендовать руководителям автономных учреждений района устанавливать системы оплаты труда в учреждении в соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Верхнебуреинского муниципального района, утвержденным настоящим постановлением.".
1.3. Дополнить пунктом 3 следующего содержания:
"3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района Маслова А.М.".
2. Внести в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Верхнебуреинского муниципального района, утвержденное постановлением главы района от 29.10.2008 № 796, следующие изменения:
2.1. В наименовании слова "муниципальных учреждений" заменить словами "муниципальных бюджетных и казенных учреждений".
2.2. В пункте 1:
2.2.1. Слова "муниципальных учреждений" заменить словами "муниципальных бюджетных и казенных учреждений".
2.2.2. Слова "(далее - работники)" заменить словами "(далее - работники учреждения соответственно)".
2.3. Пункт 6 дополнить словами "с учетом разработанных в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников".
2.4. В пункте 7:
2.4.1. В абзаце первом слова "должностных окладов" заменить словами "должностного оклада".
2.4.2. Абзац второй изложить в следующей редакции:
"Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором.".
2.4.3. Абзацы третий - шестой признать утратившими силу.
2.5. Пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. Структурные подразделения администрации района, в ведении которых находится учреждение, могут устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера.
В этих целях структурные подразделения, являющиеся главными распорядителями средств районного бюджета, в ведении которых находятся учреждения, вправе централизовать до пяти процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников муниципальных казенных учреждений.
Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности учреждения, исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых структурными подразделениями администрации района - главными распорядителями средств районного бюджета, в ведении которых находится это учреждение, по решению указанного органа.
Целевые показатели эффективности должны содержать формализованные критерии определения достижимых результатов работы, измеряемые качественными и количественными показателями.
В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению структурного подразделения администрации района, являющегося главным распорядителем средств районного бюджета, в ведении которого находится учреждение, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями администрации района.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается структурными подразделениями администрации района, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 8.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 8 может быть увеличен по решению структурного подразделения администрации района, являющегося главным распорядителем средств районного бюджета, в ведении которого находится учреждение, в отношении руководителя учреждения.
Выплаты стимулирующего характера для заместителей руководителей, главных бухгалтеров устанавливаются локальными нормативными актами учреждений.".
2.6. Пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессий рабочих) данного учреждения.
10.1. Структурные подразделения администрации района, являющиеся главными распорядителями средств районного бюджета, в ведении которых находятся учреждения, вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда указанных учреждений, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.".
2.7. Пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений формируется на календарный год исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке муниципальному бюджетному учреждению из районного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
По результатам выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) по решению структурного подразделения администрации района, являющегося главным распорядителем средств районного бюджета, муниципальному бюджетному учреждению могут предоставляться субсидии из районного бюджета в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации на осуществление выплат стимулирующего характера из расчета до пяти процентов нормативных затрат на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании муниципальной услуги.
Фонд оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств районного бюджета.
Средства на оплату труда, формируемые за счет ассигнований районного бюджета, могут направляться муниципальным казенным учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 20 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований районного бюджета.".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района Маслова А.М.
4. Постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.

Глава района
С.В.Салафонов


------------------------------------------------------------------