По датам

2013

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Распоряжение Администрации Ванинского муниципального района от 18.04.2013 N 104-р "О внесении дополнения в Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Ванинского муниципального района, утвержденный распоряжением администрации Ванинского муниципального района от 01 марта 2011 г. N 36-р "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Ванинского муниципального района"



АДМИНИСТРАЦИЯ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 апреля 2013 г. № 104-р

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ В КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ВАНИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, УТВЕРЖДЕННЫЙ РАСПОРЯЖЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 01 МАРТА 2011 Г. № 36-Р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА ЭТИКИ
И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"

В соответствии с Уставом Ванинского муниципального района Хабаровского края, в целях упорядочения муниципальных правовых актов Ванинского муниципального района
1. Внести дополнение в Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Ванинского муниципального района, утвержденный распоряжением администрации Ванинского муниципального района от 01 марта 2011 г. № 36-р "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Ванинского муниципального района", в пункте 28 после слов "комиссии" дополнить словами "по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и".
2. Опубликовать настоящее распоряжение в Информационном сборнике муниципальных правовых актов Ванинского муниципального района Хабаровского края.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации Ванинского муниципального района Савватееву О.А.
4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации района
Н.С.Ожаровский


------------------------------------------------------------------