По датам

2013

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Администрации Комсомольского муниципального района от 14.10.2013 N 680 "Об индексации должностных окладов главы муниципального района, муниципальных служащих Комсомольского муниципального района"



АДМИНИСТРАЦИЯ КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 октября 2013 г. № 680

ОБ ИНДЕКСАЦИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КОМСОМОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Комсомольского муниципального района Хабаровского края, пунктом 8 Положения об оплате труда муниципальных служащих Комсомольского муниципального района, утвержденного решением Собрания депутатов Комсомольского муниципального района от 15.02.2012 № 275 (в редакции от 26.09.2012), администрация Комсомольского муниципального района постановляет:
1. Проиндексировать с 01 октября 2013 года на 5,5 процента размеры должностных окладов главы муниципального района, муниципальных служащих Комсомольского муниципального района.
2. Собранию депутатов Комсомольского муниципального района принять соответствующий правовой акт об индексации должностных окладов.
3. Финансовому управлению администрации Комсомольского муниципального района (Сергиенко Г.А.) обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального района на 2013 год.
4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2013 года.
5. Настоящее постановление опубликовать в Сборнике муниципальных правовых актов Комсомольского муниципального района и на официальном сайте администрации Комсомольского муниципального района.

Глава муниципального района
А.В.Коломыцев


------------------------------------------------------------------