Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 11.12.2013 N 139 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность по направлению органов службы занятости"

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 11 декабря 2013 г. № 139

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ
В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ
В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. приказов Комитета по труду и занятости населения Правительства
Хабаровского края от 05.05.2015 № 40, от 16.09.2015 № 94)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлением Правительства Хабаровского края от 29 апреля 2011 г. № 117-пр "Об утверждении порядков разработки, экспертизы и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, а также порядков запроса документов и (или) информации, подготовки и направления ответа на запрос о предоставлении документов и информации, необходимых для исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Хабаровского края", пунктом 3.1.3 Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. № 147-пр "Об утверждении Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края", приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность по направлению органов службы занятости.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя председателя комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края Виноградова К.И.

Председатель комитета
Т.А.Воробьева





УТВЕРЖДЕН
Приказом
Комитета по труду и занятости населения
Правительства Хабаровского края
от 11 декабря 2013 г. № 139

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ БЕЗРАБОТНЫМ
ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ
СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. приказов Комитета по труду и занятости населения Правительства
Хабаровского края от 05.05.2015 № 40, от 16.09.2015 № 94)

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования административного регламента
1.1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - государственная услуга).
Административный регламент устанавливает стандарт предоставления государственной услуги, определяет состав, сроки и последовательность выполнения административных процедур (действий) при осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги, формы контроля исполнения данного регламента, а также досудебный порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, представляющего государственную услугу.
1.1.2. Предметом регулирования Административного регламента являются отношения, возникающие между Комитетом по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (далее - Комитет), краевыми государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - государственные учреждения службы занятости населения) и безработными гражданами при предоставлении государственной услуги.
1.1.3. В целях применения Административного регламента предусматривается использование терминов:
"переезд" в отношении к месту временного трудоустройства по имеющейся профессии (специальности) в другой местности;
"переселение" в отношении трудоустройства на постоянное место работы по имеющейся профессии (специальности) в другой местности;
"другая местность" в отношении местности за пределами административно-территориальных границ населенного пункта - места жительства получателя государственной услуги.

1.2. Получатели государственной услуги
Государственная услуга предоставляется гражданам, признанным в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения безработными (далее - безработные граждане).

1.3. Порядок информирования о государственной услуге
1.3.1. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется Комитетом, краевыми государственными казенными учреждениями центрами занятости населения.
1.3.2. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях Комитета и государственных учреждений службы занятости населения посредством размещения информации на стендах, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет), включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru) (далее - Единый портал), региональную информационную систему "Портал государственных и муниципальных услуг Хабаровского края" (www.pgu.khv.gov.ru) (далее - региональный портал), официальный сайт Комитета (www.uprzan.khv.ru) (далее - сайт Комитета), который включает сайты государственных учреждений службы занятости населения г. Хабаровска (www.gczn.khv.ru) и г. Комсомольска-на-Амуре (www.cezan.ru), web-страницы государственных учреждений службы занятости населения, а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ).
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 05.05.2015 № 40)
1.3.3. Сведения о Комитете:
местонахождение: 680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, д. 21;
почтовый адрес: Станционный пер., д. 21, г. Хабаровск, 680021;
адрес электронной почты: trudzan@adm.khv.ru;
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 05.05.2015 № 40)
телефон: (4212) 73-87-59;
факс: (4212) 56-78-78;
график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 часов (перерыв - с 13.00 до 14.00 часов).
В предпраздничные дни продолжительность времени работы сокращается на один час.
1.3.4. Сведения об отделе трудовой миграции Комитета:
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 05.05.2015 № 40)
местонахождение: 680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, д. 21;
почтовый адрес: Станционный пер., д. 21, г. Хабаровск, 680021;
адрес электронной почты: o.e.dutchak@adm.khv.ru;
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 05.05.2015 № 40)
телефоны: (4212) 73-87-52;
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 05.05.2015 № 40)
график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 часов (перерыв - с 13.00 до 14.00 часов).
В предпраздничные дни продолжительность времени работы сокращается на один час.
1.3.5. Сведения о местонахождении государственных учреждений службы занятости населения, предоставляющих государственную услугу, почтовых адресах, контактных телефонах, адресах электронной почты содержатся в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту и размещены на сайте Комитета, сайтах и web-страницах государственных учреждений службы занятости населения.
Информация о месте нахождения и графике работы государственных учреждений службы занятости населения предоставляется заявителям при личном обращении, по телефону или письменно, включая электронную почту, а также размещена на сайте Комитета, сайтах и web-страницах государственных учреждений службы занятости населения.
1.3.6. Сведения о местонахождении, контактных телефонах филиалов многофункциональных центров, в которых организуется предоставление государственных услуг Комитета, содержатся в приложении № 2 к настоящему Административному регламенту.
1.3.7. Информацию по вопросам предоставления государственной услуги можно получить:
- самостоятельно путем ознакомления с информацией, размещенной на сайте Комитета, а также посредством использования регионального портала и Единого портала;
- через индивидуальное консультирование при обращении лично, по телефону, в письменной или электронной форме.
Безработный гражданин имеет право на выбор способа получения информации.
Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.
1.3.8. Сведения о ходе предоставления государственной услуги можно получить по телефону, на личном приеме, по адресу электронной почты, указанному в подпункте 1.3.3 пункта 1.3 раздела 1 настоящего Административного регламента, а также посредством использования регионального портала и Единого портала.
1.3.9. На сайте Комитета, сайтах и web-страницах государственных учреждений службы занятости населения содержатся следующие сведения:
- информация о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);
- банк резюме, поданных в Комитет и государственные учреждения службы занятости населения;
- порядок предоставления государственной услуги;
- перечень получателей государственной услуги;
- образец заявления о предоставлении государственной услуги и образец его заполнения (в электронной форме);
- краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги в текстовом виде или в виде блок-схемы;
- порядок рассмотрения обращений;
- порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц;
- информация о местонахождении Комитета, государственных учреждений службы занятости населения, графике работы, номерах телефонов для справок, адресах электронной почты.
На сайте Комитета задействован электронный сервис "Личный кабинет", который предоставляет заявителям возможность регистрации с целью получения государственных услуг в электронном виде.
Сайт Комитета, сайты и web-страницы государственных учреждений службы занятости населения обеспечивают доступ каждого пользователя личного компьютера к региональному порталу и Единому порталу, сайтам Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (www.rosmintrud.ru), Федеральной службы по труду и занятости (www.rostrud.ru), информационному порталу "Работа в России" (www.trudvsem.ru).
1.3.10. Консультирование по вопросам предоставления государственной услуги осуществляют работники Комитета либо государственных учреждений службы занятости населения по месту жительства заявителя.
При личном обращении заявителей, впервые обратившихся в государственные учреждения службы занятости населения, государственная услуга предоставляется в порядке очереди. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
При направлении заявления в государственные учреждения службы занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, заявителям обеспечивается возможность предварительного согласования даты и времени обращения в государственные учреждения службы занятости населения.
Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения не должно превышать 5 минут.
При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники органов, предоставляющих государственную услугу, подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил гражданин или работодатель, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут с момента начала разговора.
При информировании по письменным обращениям или обращениям, поступившим в форме электронного документа, ответ на обращение направляется в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 09 февраля 2009 г. № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления".
В случае внесения изменений в настоящий Административный регламент информация по вопросам предоставления государственной услуги, в том числе на стендах в местах предоставления государственной услуги, а также на сайте Комитета, подлежит обновлению в течение одного рабочего дня с момента внесения изменений в настоящий Административный регламент.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги
Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

2.2. Наименование органа исполнительной власти края, предоставляющего государственную услугу
2.2.1. Государственную услугу предоставляет Комитет через подведомственные ему государственные учреждения службы занятости населения.
2.2.2. Комитет обеспечивает и организует на территории Хабаровского края деятельность государственных учреждений службы занятости населения по предоставлению государственной услуги.
Государственные учреждения службы занятости населения предоставляют государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований.
2.2.3. В соответствии с требованиями пункта 3 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг.

2.3. Результат предоставления государственной услуги
2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является:
1) выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности;
2) оказание безработному гражданину финансовой поддержки при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости либо мотивированный отказ в ее оказании.
2.3.2. Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в государственных учреждениях службы занятости населения в случаях, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".

2.4. Сроки предоставления государственной услуги
2.4.1. Сроки выполнения административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги:
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги безработным гражданам не должно превышать 30 минут, с момента предоставления документов, указанных в пункте 2.6, за исключением времени, необходимого для заключения договора о переезде (договора о переселении), а также определения размера финансовой поддержки безработному гражданину (безработному гражданину и членам его семьи) и ее перечисления на открытый безработным гражданином лицевой счет в кредитной организации.
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 05.05.2015 № 40)

2.5. Правовые основания для предоставления государственной услуги
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)

Государственная услуга предоставляется в соответствии с:
- Конституцией Российской Федерации ("Российская газета", 1993, 25 декабря, № 237; 2008, 31 декабря, № 267);
- Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915; 1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 18, ст. 2211, № 29, ст. 3696, № 47, ст. 5613; 2000, № 33, ст. 3348; 2001, № 53 (ч. 1), ст. 5024; 2002, № 30, ст. 3033; 2003, № 2, ст. 160, № 2, ст. 167; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 1, ст. 10; 2007, № 1 (ч. 1), ст. 21; 2008, № 30 (ч. 2), ст. 3616, № 52 (ч. 1), ст. 6242; 2009, № 23, ст. 2761; № 30, ст. 3739; № 52 (ч. 1), ст. 6441, ст. 6443; 2010, № 30, ст. 3993; № 31, ст. 4196; 2011, № 27, ст. 3880, № 29, ст. 4296, № 49 (ч. 1), ст. 7039; 2012, № 19, ст. 2519; № 31, ст. 4322; № 53 (ч. 1), ст. 7653; 2013, № 8, ст. 717; № 27, ст. 3454, ст. 3477) (далее - Закон о занятости);
- Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30, ст. 3032; 2003, № 27 (ч. 1), ст. 2700; № 46 (ч. 1), ст. 4437; 2004, № 35, ст. 3607; № 45, ст. 4377; 2006, № 30, ст. 3286; № 31 (ч. 1), ст. 3420; 2007, № 1 (ч. 1), ст. 21; № 49, ст. 6071; № 50, ст. 6241; 2008, № 19, ст. 2094; № 30 (ч. 2), ст. 3616; 2009, № 19, ст. 2283; № 23, ст. 2760; № 26, ст. 3125; № 52 (ч. 1), ст. 6450; 2010, № 21, ст. 2524; № 30, ст. 4011; № 31, ст. 4196; № 40, ст. 4969; № 52 (ч. 1), ст. 7000; 2011, № 1, ст. 29, ст. 50; № 13, ст. 1689; № 17, ст. 2318, ст. 2321; № 27, ст. 3880; № 30 (ч. 1), ст. 4590; № 47, ст. 6608; № 49 (ч. 1), ст. 7043; № 49 (ч. 5), ст. 7061; № 50, ст. 7342, ст. 7352; 2012, № 31, ст. 4322; № 47, ст. 6396, ст. 6397; № 50 (ч. 5), ст. 6967; № 53 (ч. 1), ст. 7640, ст. 7645; 2013, № 19, ст. 2309, ст. 2310; № 23, ст. 2866; № 27, ст. 3461, ст. 3470, ст. 3477; № 30 (ч. 1), ст. 4036, ст. 4037, ст. 4040, ст. 4057, ст. 4081);
- Федеральным законом от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19, ст. 2060; 2010, № 27, ст. 3410; № 31, ст. 4196; 2013, № 19, ст. 2307; № 27, ст. 3474);
- Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31 (ч. 1), ст. 3451; 2009, № 48, ст. 5716; № 52 (ч. 1), ст. 6439; 2010, № 27, ст. 3407; № 31, ст. 4173, ст. 4196; № 49, ст. 6409; 2011, № 23, ст. 3263; № 31, ст. 4701; 2013, № 14, ст. 1651; № 30 (ч. 1), ст. 4038);
- Федеральным законом от 09 февраля 2009 г. № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 7, ст. 776; 2011, № 29, ст. 4291; 2013, № 23, ст. 2870);
- Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179; 2011, № 15, ст. 2038; № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4291; № 30 (ч. 1), ст. 4587); № 49 (ч. 5), ст. 7061; 2012, № 31, ст. 4322; 2013, № 14, ст. 1651; № 27, ст. 3477, ст. 3480; № 30 (ч. 1), ст. 4084) (далее - Федеральный закон № 210-ФЗ);
- Федеральным законом от 06 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 15, ст. 2036; № 27, ст. 3880; 2012, № 29, ст. 3988; 2013, № 14, ст. 1668; № 27, ст. 3463, ст. 3477) (далее - Федеральный закон "Об электронной подписи");
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 08 сентября 2010 г. № 697 "О единой системе межведомственного электронного взаимодействия" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 38, ст. 4823; 2011, № 24, ст. 3503; № 49 (ч. 5), ст. 7284);
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 г. № 373 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 22, ст. 3169; 2012, № 28, ст. 3908; № 36, ст. 4903; № 50 (ч. 6), ст. 7070; № 52, ст. 7507);
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 г. № 861 "О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 44, ст. 6274; № 49 (ч. 5), ст. 7284);
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 07 сентября 2012 г. № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 38, ст. 5103) (далее - постановление Правительства Российской Федерации № 891);
- Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 08 ноября 2010 г. № 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" (Российская газета, 2011, 02 февраля, № 20);
- Приказом Минтруда России от 07 марта 2013 г. № 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (Российская газета, 2013, 28 мая, № 112);
- Приказом Минтруда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 г. № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области занятости населения" (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015).
- постановлением Правительства Хабаровского края от 29 апреля 2011 г. № 117-пр "Об утверждении порядков разработки, экспертизы и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, а также порядков запроса документов и (или) информации, подготовки и направления ответа на запрос о предоставлении документов и информации, необходимых для исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Хабаровского края" (Собрание законодательства Хабаровского края, 2011, № 4 (105) (ч. 2); № 10 (111) (ч. 1); 2012, № 2 (115); 2013, № 1);
- постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. № 147-пр "Об утверждении Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края" (Собрание законодательства Хабаровского края, 2011, № 5 (106); № 12 (113) (ч. 3); 2012, № 12 (125) (ч. 1 (т. 2)), Официальный интернет-портал нормативных правовых актов Хабаровского края http://laws.khv.gov.ru, 10.07.2013);
- постановлением Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2011 г. № 448-пр "Об утверждении порядков осуществления полномочий в области содействия занятости населения" (Собрание законодательства Хабаровского края, 2011, № 12 (113) (ч. 3); 2012, № 10 (123); Официальный интернет-портал нормативных правовых актов Хабаровского края http://laws.khv.gov.ru, 12.07.2013).

2.6. Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги
2.6.1. Документами, необходимыми для получения государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде в другую местность и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, являются:
1) заявление о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - заявление) по форме, установленной в приложении № 3 к настоящему Административному регламенту, содержащее фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) безработного гражданина, дату обращения либо согласие гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным государственным учреждением службы занятости населения;
2) предложение государственного учреждения службы занятости населения о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости по форме, установленной в приложении № 4 к настоящему Административному регламенту, содержащее наименование государственного учреждения службы занятости населения, фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) безработного гражданина, фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) работника, выдавшего предложение, согласие (несогласие) безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, дату выдачи предложения;
3) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
4) индивидуальная программа реабилитации инвалида (для граждан, относящихся к категории инвалидов);
5) справка о составе семьи (для получения государственной услуги содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости);
6) документы, удостоверяющие личность членов семьи безработного гражданина (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении - для члена семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет (для получения государственной услуги содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости).
(пп. 2.6.1 в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)
2.6.2. Утратил силу. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16.09.2015 № 94.
2.6.3. Заявление заполняется заявителем от руки на русском языке по установленной форме, заверяется личной или простой электронной подписью безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".
Документы, исполненные на иностранном языке и предъявленные для предоставления государственной услуги, должны быть легализованы, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации, и переведены на государственный язык Российской Федерации (русский язык). Верность перевода должна быть нотариально удостоверена.
Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в государственное учреждение службы занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала. В случае подачи документов с использованием средств факсимильной связи необходимо в течение пяти рабочих дней со дня подачи документов представить в государственное учреждение службы занятости населения оригиналы документов либо их копии, заверенные в установленном законом порядке, а при использовании почтовой связи направляются копии документов, заверенные в установленном законом порядке, при этом оригиналы документов не направляются.
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 05.05.2015 № 40)
Предложения заполняется работником государственного учреждения службы занятости населения и подписывается безработным гражданином, который фиксирует свое согласие (несогласие) на получение государственной услуги.
2.6.4. Запрещается требовать от безработного гражданина:
- представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
- предоставления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами находятся в распоряжении Комитета, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона № 210-ФЗ.

2.7. Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги
Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, а также для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

2.8. Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги

2.8.1. Основанием для отказа в предоставлении заявителю государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктами 2.6.1 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)
2.8.2. Предоставление заявителем ложной информации или недостоверных сведений, документов.

2.9. Размер платы, взимаемой с заявителя за предоставление государственной услуги
Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.10. Максимальный срок ожидания в очереди для подачи заявления о предоставлении государственной услуги
2.10.1. При личном обращении безработного гражданина в государственное учреждение службы занятости населения государственная услуга предоставляется в порядке очереди. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
2.10.2. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения безработного гражданина не должно превышать 5 минут.

2.11. Срок и порядок регистрации заявлений о предоставлении государственной услуги
Прием и регистрация заявления о переезде или заявления о переселении осуществляется путем внесения содержащихся в нем данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения с использованием программно-технического комплекса в день его поступления.

2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой или мультимедийной информации о порядке предоставления таких услуг
2.12.1. Предоставление государственной услуги безработным гражданам осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ безработных граждан.
2.12.2. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом. На территории, прилегающей к месторасположению государственного учреждения службы занятости населения, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.
Входы в помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.
Прием безработных граждан при предоставлении государственной услуги осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.
В местах предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников государственных учреждений службы занятости.
2.12.3. Места предоставления государственной услуги оборудуются системами звукового информирования и электронного оповещения. Длительность одного звукового сообщения не должна превышать 3 минут. Периодичность повторения одного звукового сообщения не должна превышать 15 минут.
Периодичность повторения одного электронного оповещения не должна превышать 10 минут.
Зал обслуживания (информационный зал) оборудуется световым информационным табло (видеоэкраном), размещаемым на высоте, обеспечивающей видимость информации.
2.12.4. В залах обслуживания (информационных залах) устанавливаются средства вычислительной и электронной техники (далее - ПЭВМ), содержащие справочно-информационные и поисковые системы, позволяющие гражданам осуществлять самостоятельный подбор вариантов подходящей работы. Правила работы со справочно-информационными и поисковыми системами, а также фамилия, имя, отчество, должность и сведения о месте нахождения работника государственного учреждения службы занятости населения, ответственного за работу средств вычислительной и электронной техники, размещаются на информационном стенде в непосредственной близости от места расположения ПЭВМ.
2.12.5. Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками).
Места получения информации оборудуются информационными стендами, средствами вычислительной и электронной техники, стульями и столами.
Места для заполнения необходимых документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.
В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
Места предоставления государственной услуги оборудуются системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
2.12.6. Рабочие места работников государственных учреждений службы занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами).

2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 05.05.2015 № 40)
Показателями доступности и качества государственной услуги являются:
- открытость информации о государственной услуге;
- своевременность предоставления государственной услуги;
- точное соблюдение требований законодательства и настоящего Административного регламента при предоставлении государственной услуги;
- вежливость и корректность должностных лиц, участвующих в предоставлении государственной услуги;
- отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) и решения специалистов, участвующих в предоставлении государственной услуги;
- удовлетворенность граждан качеством и доступностью государственной услуги.
При обращении заявителей за предоставлением государственной услуги количество их взаимодействий с работниками государственных учреждений службы занятости населения осуществляется не более 4 раз.
(абзац введен приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 05.05.2015 № 40)

2.14. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 05.05.2015 № 40)
2.14.1. При направлении заявления в государственные учреждения службы занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с безработными гражданами даты и времени обращения в государственное учреждение службы занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
2.14.2. При обращении безработных граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в государственное учреждение службы занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и государственным учреждением службы занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
2.14.3. Безработным гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение 3 дней с момента получения информации посетить государственное учреждение службы занятости населения.
2.14.4. Предоставление государственной услуги в электронной форме осуществляется с использованием Единого портала и регионального портала.
Получение информации о порядке предоставления государственной услуги в электронном виде возможно после регистрации в "личном кабинете" на сайте Комитета в течение одного рабочего дня с даты поступления обращения.
2.14.5. Безработным гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.
2.14.6. Обращение за получением государственной услуги и предоставление государственной услуги могут осуществляться с использованием электронных документов, подписанных электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона "Об электронной подписи" и требованиями Федерального закона № 210-ФЗ.
Виды электронных подписей, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг, и порядок их использования устанавливаются Правительством Российской Федерации.
(пп. 2.14.6 введен приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 05.05.2015 № 40)

3. Состав, последовательность, сроки выполнения
административных процедур (действий) по предоставлению
государственной услуги

Оказание государственной услуги государственными учреждениями службы занятости населения включает:
1) содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства (далее - содействие в переезде в другую местность для трудоустройства), состоящее из следующих административных процедур:
- анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр);
- информирование безработного гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата;
- подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности;
- согласование с безработным гражданином вариантов работы;
- согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;
- заключение с безработным гражданином договора о переезде;
- выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;
- принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки;
- назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки;
- перечисление безработному гражданину финансовой поддержки;
- внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги;
2) содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность (далее - содействие в переселении в другую местность для трудоустройства), состоящее из следующих административных процедур:
- анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре;
- информирование безработного гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; о размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата;
- подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности;
- согласование с безработным гражданином вариантов работы;
- согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;
- заключение с безработным гражданином договора о переселении;
- выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;
- принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;
- назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;
- перечисление безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации.
Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости представлена в приложении № 5 к настоящему Административному регламенту.
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)

3.1. Состав, последовательность административных процедур (действий) по предоставлению государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства

3.1.1. Анализ сведений, представленных безработным гражданином документов, внесенных в регистр
3.1.1.1. Основанием для начала данной административной процедуры является обращение с предоставлением заявления о переезде безработного гражданина в государственное учреждение службы занятости населения.
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 05.05.2015 № 40)
3.1.1.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги (далее - работник государственного учреждения службы занятости населения).
3.1.1.3. Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документов включает следующие административные действия:
1) проверку наличия документов, предусмотренных подпунктом 2.6.1 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента, и поиск сведений о безработном гражданине в программно-техническом комплексе нахождение соответствующих бланков учетной документации в электронном виде, проверку наличия статуса безработного;
2) проведение анализа сведений о гражданине, внесенных в регистр на основании документов, предъявленных гражданином в целях определения подходящей для него работы в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
- профессии (специальности), должности, вида деятельности;
- уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;
- среднем заработке, исчисленном за последние 3 месяца по последнему месту работы;
- заключении о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации;
3) на основании представленных документов принимается решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом;
4) гражданин устно информируется о принятом решении, о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом;
5) в случае принятия решения о предоставлении государственной услуги на заявлении безработного накладывается соответствующая резолюция директора государственного учреждения службы занятости населения;
6) в случае отказа в предоставлении государственной услуги устно разъясняются причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляется решение в письменной форме и выдается гражданину под роспись.
3.1.1.4. Результатом административной процедуры является принятие решения о предоставлении заявителю государственной услуги или в отказе в ее предоставлении.

3.1.2. Информирование безработного гражданина
3.1.2.1. Основанием для начала процедуры является принятие решения о предоставлении заявителю государственной услуги.
3.1.2.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.
3.1.2.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения лично, в устной форме или по телефону информирует безработного гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; о размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата.
3.1.2.4. Результатом административной процедуры является получение безработным гражданином информации, указанной в подпункте 3.1.2.3 подпункта 3.1.2 пункта 3.1 раздела 3 настоящего Административного регламента.

3.1.3. Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности
3.1.3.1. Основанием для начала административной процедуры является информирование безработного гражданина.
3.1.3.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.
3.1.3.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения:
1) задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в программно-техническом комплексе, содержащихся в регистре, и извлекает из текущего архива государственного учреждения службы занятости населения личное дело заявителя;
2) по согласованию с безработным гражданином определяет профессию (специальность), по которой будет осуществляться трудоустройство в другой местности;
3) осуществляет подбор безработному гражданину вариантов трудоустройства в Общероссийском банке вакансий или банке вакансий государственной службы занятости населения, содержащем сведения о свободных рабочих местах, с использованием программно-технического комплекса.
Подбор безработным гражданам вариантов трудоустройства в другой местности осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий заявителя к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре специалиста.
При подборе вариантов трудоустройства не допускается:
- предложение одной и той же работы дважды;
- предложение гражданину работы, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда.
3.1.3.4. Результатом административной процедуры является подбор варианта подходящей работы в другой местности или получение безработным гражданином выписки об отсутствии подходящей работы в другой местности.

3.1.4. Согласование с безработным гражданином вариантов работы
3.1.4.1. Основанием для начала административной процедуры является подбор варианта подходящей работы.
3.1.4.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.
3.1.4.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения:
1) при наличии вариантов работы осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вакантных рабочих мест и выдает его безработному гражданину для выбора варианта работы;
2) фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре;
3) предлагает безработному гражданину выбрать несколько вариантов работы и подтвердить факт получения из регистра сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях своей подписью в соответствующем бланке учетной документации;
4) выясняет у безработного гражданина информацию о выбранных вакансиях или об отказе от вариантов трудоустройства;
5) в случае отказа безработного гражданина от предложенных вариантов трудоустройства выясняет у безработного гражданина причины отказа от варианта работы;
6) в случае отсутствия вариантов работы, соответствующих пожеланиям безработного гражданина, фиксирует результат предоставления государственной услуги гражданину в регистре и предлагает безработному гражданину зафиксировать факт получения из регистра сведений об отсутствии свободных рабочих мест своей подписью в соответствующем бланке учетной документации;
7) приглашает безработного гражданина повторно посетить государственное учреждение службы занятости населения для продолжения поиска вариантов трудоустройства, согласовывает с ним дату повторной явки и фиксирует результат в программно-техническом комплексе.
3.1.4.4. Результатом административной процедуры является согласие безработного гражданина с вариантом подходящей работы либо отказ от варианта подходящей работы.

3.1.5. Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина
3.1.5.1. Основанием для начала административной процедуры является согласие безработного гражданина с вариантом подходящего трудоустройства в другой местности.
3.1.5.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.
3.1.5.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения:
1) информирует безработного гражданина о процедуре согласования его кандидатуры с работодателем и согласовывает с ним форму информирования о результатах согласования;
2) в течение 3 рабочих дней по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности);
3) при согласии работодателя в трудоустройстве безработного гражданина информирует работодателя о необходимости предоставления письменного подтверждения возможности трудоустройства безработного гражданина и документов, определенных Административным регламентом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников и необходимых для регистрации работодателя в регистре.
4) в случае получения от работодателя подтверждения возможности трудоустройства безработного гражданина лично, в устной форме, письменно, по телефону, электронной почтой информирует безработного гражданина о получении от работодателя подтверждения возможности трудоустройства и уведомляет безработного гражданина о том, что дата его явки для получения направления на работу, а при оказании безработному гражданину содействия в переезде - для подписания договора о переезде будет сообщена дополнительно; осуществляет регистрацию работодателя в регистре (банк работодателей), производит импорт вакансии данного работодателя из межтерриториального банка вакансий в регистр (банк вакансий);
5) в случае получения от работодателя отказа в возможности трудоустройства безработного гражданина информирует безработного гражданина о получении отказа в возможности трудоустройства, рекомендует ему вернуться к выбору вариантов работы;
6) фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре.
3.1.5.4. Результатом исполнения административной процедуры является получение от работодателя подтверждения возможности трудоустройства либо отказа в возможности трудоустройства.

3.1.6. Заключение с безработным гражданином договора о переезде
3.1.6.1. Основанием для начала административной процедуры является согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина.
3.1.6.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.
3.1.6.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги:
1) подготавливает проект договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости между заявителем и государственным учреждением службы занятости населения (далее - договор о переезде с безработным гражданином). Договор о переезде с безработным гражданином заключается в двух экземплярах.
Договор о переезде с безработным гражданином определяет права и обязанности государственного учреждения службы занятости населения, а также безработного гражданина; условия оказания безработным гражданам финансовой поддержки; случаи и условия возврата безработным гражданином финансовой поддержки;
2) предлагает безработному гражданину ознакомиться с условиями договора и, в случае согласия, подписать договор;
3) представляет директору государственного учреждения службы занятости населения на подписание два экземпляра договора о переезде с безработным гражданином;
4) проставляет оттиск печати государственного учреждения службы занятости населения на всех экземплярах договора о переезде с безработным гражданином;
5) регистрирует договор о переезде с безработным гражданином в программно-техническом комплексе и передает один экземпляр договора безработному гражданину, второй экземпляр оставляет в государственном учреждении службы занятости населения.
3.1.6.4. Результатом исполнения административной процедуры является заключение договора о переезде между безработным гражданином и государственным учреждением службы занятости населения.

3.1.7. Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности
3.1.7.1. Основанием для начала административной процедуры является:
1) подбор подходящего варианта трудоустройства в другой местности;
2) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина.
3.1.7.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.
3.1.7.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения:
1) выводит на печатающее устройство и выдает безработному гражданину направление на работу, оформленное в соответствии с приложением № 6 к настоящему Административному регламенту, на подобранное рабочее место из межтерриториального банка вакансий регистра с использованием программно-технического комплекса;
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)
2) предлагает безработному гражданину подтвердить факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации;
3.1.7.4. Результатом исполнения административной процедуры является получение безработным гражданином направления на работу.

3.1.8. Принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки
3.1.8.1. Основанием для начала процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки является предоставление безработным гражданином:
1) заявления о предоставлении финансовой поддержки на возмещение затрат, связанных с переездом в другую местность с целью трудоустройства по направлению службы занятости населения, оформленного в соответствии с приложением № 7 к настоящему Административному регламенту, с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)
2) отрывного талона направления на работу, заполненного работодателем;
3) документов, подтверждающих затраты, понесенные при переезде.
В случае направления безработным гражданином документов, связанных с переездом, по почте, датой предоставления документов в государственное учреждение службы занятости населения считается дата регистрации указанных документов как входящей корреспонденции.
3.1.8.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.
3.1.8.3. Принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки включает в себя следующие административные действия
1) устно при личном общении безработный гражданин информируется о возможности, порядке, условиях и сроках предоставлении финансовой поддержки;
2) изучаются представленные безработным гражданином документы на их соответствие подпункту 3.1.8.1 подпункта 3.1.8 пункта 3.1 раздела 3 настоящего Административного регламента;
3) на основании представленных безработным гражданином документов принимается решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки;
4) в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки на его заявление накладывается соответствующая резолюция директора государственного учреждения службы занятости населения;
5) в случае принятия решения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки:
- оформляется принятое решение приказом об отказе в оказании финансовой поддержки в соответствии с образцами, приведенными в приложениях № 8 - 10 к настоящему Административному регламенту;
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)
- устно информируется безработный гражданин о принятом решении;
- представляется проект приказа об отказе в оказании финансовой поддержки директору государственного учреждения службы занятости населения на подписание;
- присваивается номер приказу об отказе в оказании финансовой поддержки в программно-техническом комплексе;
- предлагается безработному гражданину под роспись ознакомиться с приказом об отказе в оказании финансовой поддержки. В случае отказа от ознакомления работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, делает об этом соответствующую отметку в приказе;
- приобщается подлинник приказа об отказе в оказании финансовой поддержки к личному делу заявителя.
3.1.8.4. Результатом исполнения административной процедуры является решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или оформление приказа об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

3.1.9. Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки
3.1.9.1. Основанием для начала административной процедуры по оказанию финансовой поддержки безработному гражданину в связи с переездом в другую местность для трудоустройства по направлению государственного учреждения службы занятости населения является принятое решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.
3.1.9.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.
3.1.9.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги:
1) оформляет проекты приказов о назначении, сроках и размерах финансовой поддержки в соответствии с образцами, приведенными в приложениях № 11 - 13 к настоящему Административному регламенту, и устно информирует безработного гражданина о принятом решении;
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)
2) информирует заявителя о размере и правилах оказания финансовой поддержки;
3) представляет проект приказа об оказании финансовой поддержки директору государственного учреждения службы занятости населения на подписание;
4) присваивает номер приказу об оказании финансовой поддержки в программно-техническом комплексе;
5) предлагает безработному гражданину в случае его согласия с приказом поставить свою подпись в приказе об оказании финансовой поддержки;
6) приобщает подлинник приказа об оказании финансовой поддержки к личному делу заявителя.
3.1.9.4. Результатом исполнения административной процедуры является решение о назначении финансовой поддержки заявителю, оформленное приказом.

3.1.10. Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки
3.1.10.1. Основанием для начала процедуры является принятие приказа о назначении, сроках и размерах финансовой поддержки.
3.1.10.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат.
3.1.10.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период действия договора о переезде на основании представленных в установленные сроки сведений о безработном гражданине, с которым был заключен договор о переезде, осуществляет перечисление финансовой поддержки на лицевой счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации Российской Федерации, указанный в заявлении о предоставлении финансовой поддержки при переезде.
3.1.10.4. Результатом исполнения административной процедуры является перечисление финансовой поддержки безработному гражданину.

3.1.11. Внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги
3.1.11.1. Основанием для начала процедуры является заключение с безработным гражданином договора о переезде.
3.1.11.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.
3.1.11.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует в регистре:
1) факт выдачи безработному гражданину направления на работу в другой местности;
2) получение перечня вариантов работы;
3) заключение с безработным гражданином договора о переезде;
4) приказ об оказании или об отказе в оказании финансовой поддержки.
3.1.11.4. Результатом исполнения административной процедуры является фиксация выдачи направления, получение перечня, заключение договора с безработным гражданином в регистре в соответствующем бланке документации личного дела получателя государственной услуги.

3.2. Состав, последовательность административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства

3.2.1. Анализ сведений, представленных безработным гражданином документов, внесенных в регистр
3.2.1.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства является обращение с предоставлением заявления о переселении безработного гражданина в государственное учреждение службы занятости населения.
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 05.05.2015 № 40)
3.2.1.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.
3.2.1.3. Анализ сведений, представленных безработным гражданином, включает следующие административные действия:
1) проверяется наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом, и задаются параметры поиска сведений о безработном гражданине в программно-техническом комплексе, находятся соответствующие бланки учетной документации в электронном виде, проверяется наличие статуса безработного у заявителя;
2) проводится анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр, на основании документов, предъявленных гражданином, в целях определения подходящей для него работы в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
- профессии (специальности), должности, вида деятельности;
- уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;
- среднем заработке, исчисленном за последние 3 месяца по последнему месту работы;
- заключении о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации;
3) на основании представленных документов принимается решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом;
4) устно информируется гражданин о принятом решении, о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом;
5) в случае принятия решения о предоставлении государственной услуги на заявлении безработного гражданина накладывается соответствующая резолюция директора государственного учреждения службы занятости населения;
6) в случае отказа в предоставлении государственной услуги устно разъясняются причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляется решение в письменной форме и выдается гражданину под роспись.
3.2.1.4. Результатом исполнения административной процедуры является принятие решения о предоставлении заявителю государственной услуги или отказ в ее предоставлении.

3.2.2. Информирование безработного гражданина
3.2.2.1. Основанием для начала процедуры является принятие решения о предоставлении заявителю государственной услуги.
3.2.2.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.
3.2.2.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует безработного гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности, характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций, возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности, размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата.
3.2.2.4. Результатом административной процедуры является получение безработным гражданином информации, указанной в подпункте 3.2.2.3 подпункта 3.2.2 пункта 3.2 раздела 3 настоящего Административного регламента.

3.2.3. Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности
3.2.3.1. Основанием для начала административной процедуры является получение безработным гражданином информации, указанной в подпункте 3.2.2.3 подпункта 3.2.2 пункта 3.2 раздела 3 настоящего Административного регламента.
3.2.3.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.
3.2.3.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги:
1) задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в программно-техническом комплексе, содержащихся в регистре, и извлекает из текущего архива государственного учреждения службы занятости населения личное дело заявителя;
2) по согласованию с безработным гражданином определяет профессию (специальность), по которой будет осуществляться трудоустройство в другой местности;
3) осуществляет подбор безработному гражданину вариантов трудоустройства в Общероссийском банке вакансий или банке вакансий государственной службы занятости населения, содержащем сведения о свободных рабочих местах, с использованием программно-технического комплекса.
Подбор безработным гражданам вариантов трудоустройства в другой местности осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий безработного гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре специалиста.
При подборе вариантов трудоустройства не допускается:
- предложение одной и той же работы дважды;
- предложение гражданину работы, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда.
3.2.3.4. Результатом исполнения административной процедуры является подбор заявителю подходящего варианта работы в другой местности или получение выписки об отсутствии вариантов работы.

3.2.4. Согласование с безработным гражданином вариантов работы
3.2.4.1. Основанием для начала процедуры является подбор варианта подходящей работы в другой местности безработному гражданину.
3.2.4.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.
3.2.4.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги:
1) при наличии вариантов работы осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вакантных рабочих мест и выдает его безработному гражданину для выбора варианта работы;
2) фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре;
3) предлагает безработному гражданину выбрать несколько вариантов работы и подтвердить факт получения из регистра сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях своей подписью в соответствующем бланке учетной документации;
4) выясняет у безработного гражданина о выбранных безработным гражданином вакансиях или об отказе от вариантов трудоустройства;
5) в случае отказа безработного гражданина от предложенных вариантов трудоустройства выясняет у безработного гражданина причины отказа от варианта работы;
6) в случае отсутствия вариантов работы, соответствующих пожеланиям безработного гражданина, фиксирует результат предоставления государственной услуги гражданину в регистре и предлагает безработному гражданину зафиксировать факт получения из регистра сведений об отсутствии свободных рабочих мест своей подписью в соответствующем бланке учетной документации;
7) приглашает безработного гражданина повторно посетить государственное учреждение службы занятости населения для продолжения поиска вариантов трудоустройства, согласовывает с ним дату повторной явки и фиксирует результат в программно-техническом комплексе.
3.2.4.4. Результатом исполнения административной процедуры является согласование с безработным гражданином варианта подходящей работы либо отказ от вариантов подходящей работы.

3.2.5. Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина
3.2.5.1. Основанием для начала административной процедуры является выбор безработным гражданином варианта работы.
3.2.5.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.
3.2.5.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги:
1) информирует безработного гражданина о процедуре согласования его кандидатуры с работодателем и согласовывает с ним форму информирования о результатах согласования;
2) в течение 3 рабочих дней по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности);
3) при согласии работодателя в трудоустройстве безработного гражданина информирует работодателя о необходимости предоставления подтверждения возможности трудоустройства безработного гражданина и документов, определенных Административным регламентом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
4) в случае получения от работодателя подтверждения возможности трудоустройства безработного гражданина информирует безработного гражданина о получении от работодателя подтверждения возможности трудоустройства и уведомляет безработного гражданина о том, что дата его явки для получения направления на работу, при оказании безработному гражданину содействия в переселении, будет сообщена дополнительно; осуществляет регистрацию работодателя в регистре получателей государственных услуг (банк работодателей), производит импорт вакансии данного работодателя из межтерриториального банка вакансий в регистр получателей государственных услуг (банк вакансий);
5) в случае получения от работодателя отказа в возможности трудоустройства безработного гражданина информирует безработного гражданина о получении отказа в возможности трудоустройства, рекомендует ему вернуться к выбору вариантов работы;
6) фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре.
3.2.5.4. Результатом исполнения административной процедуры является получение от работодателя подтверждения возможности трудоустройства либо отказа в возможности трудоустройства.

3.2.6. Заключение с безработным гражданином договора о переселении
3.2.6.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие подтверждения о возможности трудоустройства от работодателя.
3.2.6.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.
3.2.6.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги:
1) подготавливает проект договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - договор о переселении). Договор о переселении заключается в двух экземплярах.
Договор о переселении определяет права и обязанности государственного учреждения службы занятости населения, а также безработного гражданина и членов его семьи; условия оказания безработным гражданам финансовой поддержки; случаи и условия возврата безработным гражданином финансовой поддержки;
2) предлагает безработному гражданину ознакомиться с условиями договора и, в случае согласия, подписать договор;
3) представляет директору государственного учреждения службы занятости населения на подписание два экземпляра договора о переселении;
4) проставляет оттиск печати государственного учреждения службы занятости населения на всех экземплярах договора о переселении;
5) регистрирует договор о переселении в программно-техническом комплексе и передает один экземпляр договора безработному гражданину, второй экземпляр оставляет в государственном учреждении службы занятости населения.
3.2.6.4. Результатом исполнения административной процедуры является заключение договора о переселении между безработным гражданином и государственным учреждением службы занятости населения.

3.2.7. Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности
3.2.7.1. Основанием для начала административной процедуры является получение от работодателя подтверждения возможности трудоустройства безработного гражданина и подбор подходящего варианта трудоустройства в другой местности.
3.2.7.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.
3.2.7.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги:
1) связывается с государственным учреждением службы занятости населения и выясняет возможность предоставления финансовой поддержки при переселении безработного гражданина;
2) после уточнения порядка и условий предоставления финансовой поддержки информирует безработного гражданина о возможности, порядке и условиях предоставления финансовой поддержки при переселении в другую местность для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности);
3) в случае согласия безработного гражданина на переселение на имеющихся условиях согласовывает дату явки безработного гражданина в государственное учреждение службы занятости населения для получения направления на работу в другую местность и подготавливает направление на работу в другую местность;
4) выдает безработному гражданину направление на работу по имеющейся у него профессии (специальности) в другую местность;
5) фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре;
6) предлагает безработному гражданину подтвердить факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации;
7) в случае, если по каким-либо причинам безработный гражданин отказался от переселения на имеющихся условиях, предлагает безработному гражданину продолжить подбор работы в другой местности, согласовывает дату его повторной явки;
8) обеспечивает тесное взаимодействие с государственной службой занятости населения принимающей стороны по сопровождению безработного гражданина, осуществляющего переселение.
3.2.7.4. Результатом исполнения административной процедуры является получение безработным гражданином направления на работу.

3.2.8. Принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки
3.2.8.1. Основанием для начала административной процедуры является переселение заявителя и членов его семьи в другую местность по направлению государственного учреждения службы занятости населения и обращение заявителя в государственное учреждение службы занятости населения для предоставления следующих документов:
1) заявления о предоставлении финансовой поддержки на возмещение затрат, связанных с переселением в другую местность с целью трудоустройства по направлению службы занятости населения, оформленного в соответствии с приложением № 14 к настоящему Административному регламенту, с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)
2) подтверждающих сведения о произведенных расходах по проезду и провозу имущества безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства;
3) отрывного талона направления на работу, заполненного работодателем;
4) подтверждающих личность и родство членов семьи безработного гражданина, участвующих в переселении, а также свидетельство о рождении - для члена семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет;
5) копии трудового договора;
6) копии приказа о приеме на работу;
7) справки работодателя о том, что данному гражданину и членам его семьи не возмещены расходы по проезду и провозу багажа к новому месту жительства.
В случае направления гражданином документов, связанных с переселением, по почте, датой предоставления документов в государственное учреждение службы занятости населения считается дата регистрации указанных документов как входящей корреспонденции.
3.2.8.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.
3.2.8.3. Принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки включает в себя следующие административные действия:
1) устно при личном общении гражданин информируется о возможности, порядке, условиях и сроках предоставления финансовой поддержки;
2) изучаются представленные гражданином документы на их соответствие подпункту 3.2.8.1 подпункта 3.2.8 пункта 3.2 раздела 3 настоящего Административного регламента;
3) на основании представленных гражданином документов принимается решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки;
4) в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки на его заявление накладывается соответствующая резолюция директора государственного учреждения службы занятости населения;
5) в случае принятия решения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки:
- оформляется принятое решение приказом об отказе в оказании финансовой поддержки в соответствии с образцами, приведенными в приложениях № 15 - 17 к настоящему Административному регламенту;
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)
- устно гражданин информируется о принятом решении;
- представляется проект приказа об отказе в оказании финансовой поддержки директору государственного учреждения службы занятости населения на подписание;
- присваивается номер приказу об отказе в оказании финансовой поддержки в программно-техническом комплексе;
- предлагается гражданину под роспись ознакомиться с приказом об отказе в оказании финансовой поддержки. В случае отказа от ознакомления работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, делает об этом соответствующую отметку в приказе;
- приобщается подлинник приказа об отказе в оказании финансовой поддержки к личному делу заявителя.
3.2.8.4. Результатом исполнения административной процедуры является принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или оформление приказа об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

3.2.9. Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки
3.2.9.1. Основанием для начала административной процедуры по оказанию финансовой поддержки гражданину в связи с переселением в другую местность для трудоустройства по направлению государственного учреждения службы занятости населения является принятое решение об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.
3.2.9.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.
3.2.9.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги:
1) оформляет проекты приказов о назначении, сроках и размерах финансовой поддержки в соответствии с образцами, приведенными в приложениях № 18 - 20 к настоящему Административному регламенту, и устно информирует гражданина о принятом решении;
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)
2) информирует гражданина о размере и правилах оказания финансовой поддержки;
3) представляет проект приказа об оказании финансовой поддержки директору государственного учреждения службы занятости населения принимающей стороны на подписание;
4) присваивает номер приказу об оказании финансовой поддержки в программно-техническом комплексе;
5) предлагает гражданину в случае его согласия с приказом поставить свою подпись на приказе об оказании финансовой поддержки;
6) приобщает подлинник приказа об оказании финансовой поддержки к личному делу заявителя.
3.2.9.4. Результатом исполнения административной процедуры является назначение финансовой поддержки заявителю и членам его семьи, оформленное приказом.

3.2.10. Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации
3.2.10.1. Основанием для начала процедуры является приказ о назначении, сроках и размере финансовой поддержки.
3.2.10.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат.
3.2.10.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий назначение, расчет и начисление социальных выплат, на основании приказа об оказании финансовой поддержки и представленных сведений о гражданине на переселение осуществляет перечисление финансовой поддержки на лицевой счет гражданина на переселение, открытый в кредитной организации, указанный в заявлении о предоставлении финансовой поддержки при переселении.
3.2.10.4. Результатом исполнения административной процедуры является перечисление финансовой поддержки заявителю.

4. Формы контроля за исполнением
Административного регламента

4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
2) контроль полноты и качества предоставления государственной услуги (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

4.2. Порядок осуществления текущего контроля за предоставлением государственной услуги
4.2.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором государственного учреждения службы занятости населения или уполномоченным им работником.
4.2.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08 ноября 2010 г. № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

4.3. Порядок осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения
4.3.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Комитет.
4.3.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Комитетом плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
4.3.3. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке Комитетом.
4.3.4. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

4.4. Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги
Должностные лица, участвующие в предоставлении государственной услуги, несут в соответствии с действующим законодательством ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) при исполнении административных процедур, установленных настоящим Административным регламентом.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия) органа, предоставляющего
государственную услугу, а также должностных лиц,
государственных гражданских служащих, работников
государственных учреждений службы занятости населения

5.1. Информация для заявителей об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги
В ходе предоставления государственной услуги заявитель вправе обжаловать в административном порядке решения, действия (бездействий), принятые в ходе предоставления государственной услуги.

5.2. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования
Предметом досудебного (внесудебного) обжалования могут быть решения, действия (бездействий), принятые (осуществляемые) ответственными за выполнение административных действий, в том числе в случаях:
1) нарушения срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
2) нарушения срока предоставления государственной услуги;
3) требования у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края для предоставления государственной услуги;
4) отказа в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края для предоставления государственной услуги, у заявителя;
5) отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края;
6) затребования с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края;
7) отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.3. Права заявителей на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы
Заявитель имеет право на получение информации в государственных учреждениях службы занятости населения, Комитете, иных органах исполнительной власти края для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.4. Органы государственной власти, которым может быть адресована жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке
Жалоба в досудебном (внесудебном) порядке может быть направлена в письменной форме на бумажном носителе, в форме электронного документа в Комитет.
Жалобы на решения, принятые председателем Комитета, направляются в Правительство края.
Жалоба может быть направлена по почте, при помощи факсимильной связи, с использованием сети Интернет, сайта Комитета, единого портала и регионального портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

5.5. Сроки рассмотрения жалобы
5.5.1. Жалоба, поступившая в Комитет, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба рассматривается уполномоченным должностным лицом Комитета в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.
5.5.2. В случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается уполномоченным должностным лицом Комитета в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.6. Результат досудебного (внесудебного) обжалования
По результатам рассмотрения жалобы орган, предоставляющий государственную услугу, принимает одно из следующих решений:
1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Хабаровского края, муниципальными правовыми актами, а также в иных формах;
2) отказывает в удовлетворении жалобы.

5.7. Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы
По результатам досудебного (внесудебного) обжалования решений, действий (бездействия), принятых (осуществляемых) должностным лицом, ответственным за предоставление государственной услуги, заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный письменный ответ по адресу, указанному в жалобе заявителя.

5.8. Особенности подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органа исполнительной власти края, предоставляющего государственную услугу, и их должностных лиц, государственных гражданских служащих, работников государственных учреждений службы занятости населения
5.8.1. Комитет при получении письменной жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, вправе отказать в удовлетворении жалобы и сообщить заявителю, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.
5.8.2. Если в жалобе содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, жалоба подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.
5.8.3. В случае если в письменной жалобе заявителя содержится вопрос, на который ему неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми жалобами, и при этом в жалобе не приводятся новые доводы или обстоятельства, председатель Комитета вправе принять решение об отказе в удовлетворении жалобы при условии, что указанная жалоба и ранее направляемые жалобы направлялись в Комитет. О данном решении уведомляется заявитель, направивший жалобу.
5.8.4. В случае если ответ по существу поставленного в жалобе вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, заявителю, направившему жалобу, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в ней вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.





Приложение № 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости

СВЕДЕНИЯ
О МЕСТОНАХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ
УСЛУГУ, ПОЧТОВЫХ АДРЕСАХ, КОНТАКТНЫХ ТЕЛЕФОНАХ, АДРЕСАХ
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства
Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)

№ п/п
Наименование учреждения
Сведения о местонахождении, контактных телефонах и иных данных
1
2
3
1.
Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края
680021, г. Хабаровск,
пер. Станционный, 21
тел. 8(4212) 73-87-59,
e-mail: trudzan@adm.khv.ru
http://www.uprzan.khv.ru
2.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Хабаровска"
680000, г. Хабаровск,
ул. Нагишкина, 9
тел. 8(4212) 76-08-78
e-mail: khv_gczn@wiseman.khv.ru
http://www.uprzan.khv.ru
3.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Комсомольска-на-Амуре"
681000, Хабаровский край,
г. Комсомольск-на-Амуре,
пр. Мира, 24
тел. 8(4217) 54-50-44,
e-mail: kanc@cezan.ru
http://www.cezan.ru
4.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Николаевска-на-Амуре"
682460, Хабаровский край,
г. Николаевск-на-Амуре,
ул. Володарского, 15
тел. 8(42135) 2-25-96
e-mail: root@zan.nikol.ru
http://www.uprzan.khv.ru
5.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Николаевска-на-Амуре", филиал по Аяно-Майскому району
682571, Хабаровский край,
с. Аян, ул. Советская, 8
тел. 8(42147) 2-13-96
e-mail: work@ajn.kht.ru
http://www.uprzan.khv.ru
6.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Николаевска-на-Амуре", филиал по Тугуро-Чумиканскому району
682560, Хабаровский край,
с. Чумикан, ул. Советская, 17
тел. 8(42143) 91-5-33
e-mail: work@tmk.kht.ru
http://www.uprzan.khv.ru
7.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Солнечного района"
681901, Хабаровский край,
пос. Солнечный, ул. Ленина, 39
тел. 8(42146) 2-35-83
e-mail: cznsr@kmscom.ru
http://www.uprzan.khv.ru
8.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Солнечного района", филиал по району имени Полины Осипенко
682380, Хабаровский край,
с. им. П.Осипенко, пер. Почтовый, 3
тел. 8(42144) 21-4-34
e-mail: cznpo@email.kht.ru
http://www.uprzan.khv.ru
9.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Советская Гавань"
682817, Хабаровский край,
г. Советская Гавань,
ул. Калинина, 5
тел. 8(42138) 6-00-38
e-mail: cznsovgav@mail.ru
http://www.uprzan.khv.ru
10.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ванинского района"
682860, Хабаровский край,
пос. Ванино, ул. Молодежная, 2
тел. 8(42137) 7-79-59
e-mail: CZNVanino@mail.ru
http://www.uprzan.khv.ru
11.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Амурска"
682640, Хабаровский край,
г. Амурск, пр. Октябрьский, 18
тел. 8 (42142) 2-62-73
e-mail: aczn@mail.amursk.ru
http://www.uprzan.khv.ru
12.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Бикина"
682870, Хабаровский край,
г. Бикин, пер. Энергетический, 3
тел. 8(42155) 2-16-12
e-mail: zan@bkn.kht.ru
http://www.uprzan.khv.ru
13.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Вяземский"
682940, Хабаровский край,
г. Вяземский, ул. Козюкова, 1
тел. 8 (42153) 3-49-65
e-mail: zan@vzm.kht.ru
http://www.uprzan.khv.ru
14.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Хабаровского района"
680051, г. Хабаровск,
ул. Панфиловцев, 38
тел. 8 (4212) 52-23-06
e-mail: trudzan@hrczn.ru
http://www.uprzan.khv.ru
15.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Комсомольского района"
681021, Хабаровский край,
г. Комсомольск-на-Амуре,
ул. Сидоренко, 28
тел. 8(4217) 53-14-76
e-mail: cznkr@kmscom.ru
http://www.uprzan.khv.ru
16.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения района имени Лазо"
682910, Хабаровский край,
пос. Переяславка,
ул. Октябрьская, 26
тел. 8(42154) 24-7-86
e-mail: cezan@lazo.khv.ru
http://www.uprzan.khv.ru
17.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Верхнебуреинского района"
682030, Хабаровский край,
пос. Чегдомын,
ул. Центральная, 50
тел. 8(42149) 5-41-06
e-mail: zan.chegdomyn@mail.ru http://www.uprzan.khv.ru
18.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Нанайского района"
682860, Хабаровский край,
с. Троицкое, ул. Калинина, 1
тел. 8 (42156) 4-22-70
e-mail: czn@trk.kht.ru
http://www.uprzan.khv.ru
19.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Охотского района"
682480, Хабаровский край,
р.п. Охотск,
ул. Комсомольская, 42а
тел. 8(42141) 9-22-89
e-mail: tanya@oxt.kxt.ru
http://www.uprzan.khv.ru
20.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ульчского района"
682400, Хабаровский край,
с. Богородское,
ул. Сластина, 10
тел. 8(42151) 5-12-12
e-mail: root@zanyatostbgr.kht.ru
http://www.uprzan.khv.ru





Приложение № 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости

СВЕДЕНИЯ
О МЕСТОНАХОЖДЕНИИ, КОНТАКТНЫХ ТЕЛЕФОНАХ ФИЛИАЛОВ
МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ, В КОТОРЫХ ОРГАНИЗУЕТСЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ КОМИТЕТА
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства
Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)

№ п/п
Филиалы МФЦ (далее - МФЦ)
Сведения о местонахождении, контактных телефонах
1
2
3
1.
МФЦ в Центральном районе г. Хабаровска
680000, г. Хабаровск,
ул. Пушкина, 50
тел. (4212) 46-74-54
2.
МФЦ в Индустриальном районе г. Хабаровска
680003, г. Хабаровск,
ул. Суворова, д. 25а
тел. (4212) 40-21-00
3.
МФЦ в Краснофлотском районе г. Хабаровска
680054, г. Хабаровск,
ул. Уборевича, д. 76
тел. (4212) 76-32-77
4.
Дополнительный офис филиала МФЦ в Краснофлотском районе г. Хабаровска
680054, г. Хабаровск,
ул. Тихоокеанская, д. 171а
тел. (4212) 40-22-16
5.
МФЦ в Кировском районе г. Хабаровска
680038, г. Хабаровск,
ул. Запарина, д. 130а
тел. (4212) 40-22-65
6.
МФЦ в Железнодорожном районе г. Хабаровска
680031, г. Хабаровск,
ул. Карла Маркса, д. 166
тел. (4212) 40-82-00, 40-20-90
7.
МФЦ в г. Комсомольске-на-Амуре
681013, г. Комсомольск-на-Амуре,
пр. Интернациональный, д. 10/2
тел. (4217) 53-01-01, 27-10-10
8.
МФЦ в г. Комсомольске-на-Амуре
681013, г. Комсомольск-на-Амуре,
ул. Калинина, д. 6
тел. (4217) 53-01-01, 53-03-13
9.
МФЦ в районе имени Лазо
682910, п. Переяславка,
ул. Кооперативная, д. 8
тел. 8 914 167-18-27
10.
МФЦ в Советско-Гаванском районе
682800, г. Советская Гавань,
ул. Калинина, д. 8
тел. 8 909 826-42-09
11.
МФЦ в Верхнебуреинском районе
682030, рп. Чегдомын,
ул. Центральная, д. 49
тел. (42149) 5-29-24, 5-12-05
12.
МФЦ в Вяземском районе
682950, г. Вяземский,
ул. Ленина, д. 4
тел. (42153) 3-44-41
13.
МФЦ в Амурском районе
682640, г. Амурск,
ул. Амурская, д. 8
тел. (42142) 2-76-28
14.
МФЦ в Николаевском районе
682460, г. Николаевск-на-Амуре,
ул. Кантера, д. 24а
тел. 8 924 220-47-87
15.
МФЦ в Ульчском районе
682400, с. Богородское,
ул. Партизанская, д. 14
тел. 8 984 175-80-33
16.
МФЦ в Бикинском районе
682970, г. Бикин,
ул. Октябрьская, д. 47
тел. 8 924 113-51-93
17.
МФЦ в Ванинском районе
682860, п. Ванино, ул. Седьмая Линия, д. 5
тел. 8 909 899-99-30
18.
Территориальное обособленное структурное подразделение в с. Хурба
681060, Комсомольский район,
с. Хурба, ул. Гайдара, д. 9
19.
Территориальное обособленное структурное подразделение в с. Тополево
680510, Хабаровский район,
с. Тополево, ул. Школьная, д. 4а
20.
Территориальное обособленное структурное подразделение в с. Аян
682571, Аяно-Майский район,
с. Аян, ул. Советская, д. 8
21.
Территориальное обособленное структурное подразделение в с. Нелькан
682573, Аяно-Майский район,
с. Нелькан, ул. Советская, д. 9а
22.
МФЦ в Солнечном районе
682711, п. Солнечный,
ул. Ленина, д. 23
23.
МФЦ в Нанайском районе
682350, с. Троицкое,
ул. Калинина, д. 98
24.
МФЦ в Охотском районе
682482, п. Охотск,
ул. Карпинского, д. 19

25.
Территориальное обособленное структурное подразделение в с. им. П.Осипенко
6823580, район им. П. Осипенко
с. им. Полины Осипенко,
ул. Амгуньская, д. 82
26.
Территориальное обособленное структурное подразделение в с. Чумикан
682560, Тугуро-Чумиканский район,
с. Чумикан, ул. Таранца, д. 18





Приложение № 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства
Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)

Заявление о предоставлении государственной услуги
по содействию безработным гражданам в переезде
и безработным гражданам и членам их семей
в переселении в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости

Я, ___________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество гражданина)
прошу предоставить мне государственную услугу по содействию безработным
гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в
переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов
службы занятости.

"___" ___________ 20____ г. ________________________
(подпись)





Приложение № 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства
Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)

На бланке государственного
учреждения службы занятости населения

Предложение о предоставлении государственной услуги по содействию
безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их
семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости

___________________________________________________________________________
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
предлагает гражданину _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
получить государственную услугу по содействию безработным гражданам в
переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Работник государственного
учреждения службы
занятости населения _____________ _____________ _________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)

"___" ___________ 20____ г.

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение
государственной услуги (нужное подчеркнуть).

"___" ___________ 20____ г. ________________________
(подпись гражданина)





Приложение № 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости

БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В
ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В
ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО
НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства
Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)


Основанием для начала предоставления государственной услуги является
личное обращение безработного гражданина в центр занятости по месту
жительства с письменным заявлением о желании переехать в другую местность
с целью временного трудоустройства по имеющейся у него профессии
(специальности) или переселиться в другую местность вместе с членами
своей семьи для трудоустройства на постоянной основе

v

Работник центра занятости задает параметры поиска сведений о гражданине в
программно-техническом комплексе, находит соответствующие бланки учетной
документации в электронном виде, проверяет наличие статуса безработного у
заявителя

v

Работник центра занятости принимает решение о предоставлении или отказе в
предоставлении государственной услуги и информирует гражданина о принятом
решении

v v

Принято решение в предоставлении Принято решение в отказе
государственной услуги предоставления государственной
услуги

v v

Работник центра занятости Работник центра занятости
информирует заявителя о положениях разъясняет причины, основания
Закона о занятости, определяющих отказа, порядок предоставления
понятие "переезд", "переселение", государственной услуги, оформляет
положения трудового решение в письменной форме и выдает
законодательства его заявителю

v

Работник центра занятости осуществляет подбор гражданину вариантов
подходящей работы в другой местности с использованием картотеки
межтерриториального переселения и Интернет-ресурсов службы занятости, при
наличии вариантов трудоустройства в другой местности осуществляет вывод
на печатающее устройство перечня вакансий и предлагает его гражданину

v

Заявитель осуществляет выбор варианта для трудоустройства в другой
местности из предложенного перечня вакансий, выражает свое согласие на
направление на собеседование к работодателю

v

Работник центра занятости по согласованию с работодателем:
1) назначает гражданину дату и время проведения собеседования (в режиме
видеоконференции, с использованием средств телефонной связи);
2) выводит на печатающее устройство и выдает гражданину направление на
работу

v

Заявитель подтверждает факт получения направления на работу своей
подписью в соответствующем бланке учетной документации

v

Работник центра занятости уведомляет заявителя о необходимости
предоставления в центр занятости информации о результатах собеседования с
работодателем, выданного направления на работу с отметкой работодателя

v

Работник центра занятости фиксирует результат предоставления
государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в
сфере занятости населения (банке работников)

v

Заявитель знакомится с условиями договора, при согласии подписывает
договор, директор центра занятости (исполняющий директора центра
занятости) подписывает договор



Работодателем отказано заявителю в Заявитель принят на работу по
трудоустройстве направлению органов службы
занятости

v v

Безработный гражданин может Гражданин представляет работнику
обратиться за государственной центра занятости направление на
услугой повторно работу с отметкой работодателя

v v

Работник центра занятости на основании полученного от гражданина
подтверждения о приеме на работу принимает решение о снятии гражданина с
регистрационного учета

v

Гражданин представил в центр занятости документы на возмещение затрат

v v

Принято решение о предоставлении Принято решение об отказе в
финансовой поддержки предоставлении финансовой поддержки

v v

Работник центра занятости Работник центра занятости
перечисляет средства для разъясняет причины, основания
предоставления финансовой отказа, оформляет решение в
поддержки на счет заявителя, письменной форме и направляет его
открытый в кредитной организации гражданину






Приложение № 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства
Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)

____________________________________________
На бланке государственного (наименование юридического лица/фамилия,
учреждения службы имя, отчество индивидуального
занятости населения предпринимателя или физического лица)
____________________________________________
____________________________________________
(адрес места нахождения, проезд, номер
контактного телефона)

Направление на работу
___________________________________________________________________________
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
представляет кандидатуру __________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина)
на замещение свободного рабочего места (вакантной должности), по профессии
(специальности) ___________________________________________________________
(нужное указать)
_________________________________________________ на конкурсной основе

в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей). Просим письменно сообщить о
принятом решении по предложенной кандидатуре
___________________________________________________________________________
Номер телефона для
справок ________________________ "___" ______________ 20___ г.
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного
учреждения службы занятости населения)
---------------------------------------------------------------------------
линия отрыва



Результаты конкурса на замещение вакантных должностей

Гражданин _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
по результатам конкурса на замещение вакантных должностей _________________
принимается
на работу с "___" ________ 20___ г., приказ от "___" ________ 20___ г. № __
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя)
"____" _____________ 20___ г. _____________________________________________
(должность, ф.и.о., подпись работодателя
(его представителя))
М.П.
---------------------------------------------------------------------------
линия отрыва



Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
принимается
на работу с "___" ________ 20___ г., приказ от "___" ________ 20___ г. № __
на должность, по профессии (специальности) ________________________________
Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать причину)
Приняты документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности:
___________________________________________________________________________
Гражданин от работы отказался в связи с
___________________________________________________________________________
(указать причину)
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя или физического лица)
"___" ____________ 20___ г. ______________________________________________
(должность, ф.и.о., подпись работодателя
(его представителя))
М.П.





Приложение № 7
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства
Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)

ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении финансовой поддержки на возмещение затрат, связанных с
переездом в другую местность с целью трудоустройства по направлению службы
занятости населения

Я, ________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество <*> гражданина)
прошу возместить затраты, связанные с переездом и трудоустройством в
___________________________________________________________________________
наименование населенного пункта
в соответствии с договором о переезде в другую местность с целью
трудоустройства по направлению службы занятости населения
"_____" ______________ 20___ г. № ___________

1. За проезд от __________________________ до______________________________
(наименование населенных пунктов)
проездные документы прилагаются;
2. За проживание с "___" ____________ 20__ г. по "___" ____________ 20__ г.
в сумме ______________________________________________________________ руб.
(сумма указывается прописью)
документы за проживание прилагаются (счет об оплате за проживание в
гостинице, общежитии);
3. Суточные __________________________________________________________ руб.
(сумма указывается прописью)
проездные документы прилагаются (если время в пути согласно проездным
документами превышает одни сутки).
Прошу перечислить денежные средства на счет, открытый в кредитной
организации _______________________________________________________________
(реквизиты счета, открытого получателем)
___________________________________________________________________________

"___" ________________ 20___ г. _________________________
(подпись гражданина)

   --------------------------------

<*> отчество указывается при наличии





Приложение № 8
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства
Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)

Образец

Краевое государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения ________________________________"

ПРИКАЗ

__________ № __________
г. ____________________

Об отказе в оказании финансовой
поддержки

Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации",
ПРИКАЗЫВАЮ:
не производить оплату найма жилого помещения (переезд) гражданину
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество <*> гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "____" ___________ 20___ г.
№ __________

Основание: непредоставление документов

Директор КГКУ ЦЗН _______________ ________________________
(подпись) (имя, отчество, фамилия)
Работник КГКУ ЦЗН _______________ ________________________
(подпись) (имя, отчество, фамилия)

С приказом ознакомлен:
согласен / не согласен ____________________________ _________ __________
(нужное подчеркнуть) (фамилия, имя, отчество <*> (подпись) (дата)
гражданина)
Направлено письменное уведомление "___" _______ 20__ г. № _____

   --------------------------------

<*> отчество указывается при наличии





Приложение № 9
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства
Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)

Образец

Краевое государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения ________________________________"

ПРИКАЗ

__________ № __________
г. ____________________

Об отказе в оказании финансовой
поддержки

Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации",
ПРИКАЗЫВАЮ:
не производить оплату стоимости проезда (переезд) гражданину
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество <*> гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "____" ___________ 20___ г.
№ __________

Основание: непредоставление документов

Директор КГКУ ЦЗН _______________ ________________________
(подпись) (имя, отчество, фамилия)
Работник КГКУ ЦЗН _______________ ________________________
(подпись) (имя, отчество, фамилия)

С приказом ознакомлен:
согласен / не согласен ___________________________ _________ __________
(нужное подчеркнуть) (фамилия, имя, отчество <*> (подпись) (дата)
гражданина)

Направлено письменное уведомление "___" _______ 20__ г. № _____

   --------------------------------

<*> отчество указывается при наличии





Приложение № 10
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства
Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)

Образец

Краевое государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения ________________________________"

ПРИКАЗ

__________ № __________
г. ____________________

Об отказе в оказании финансовой
поддержки

Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации",
ПРИКАЗЫВАЮ:
не производить оплату суточных расходов (переезд) гражданину
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество <*> гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "____" ___________ 20___ г.
№ __________

Основание: непредоставление документов

Директор КГКУ ЦЗН _______________ ________________________
(подпись) (имя, отчество, фамилия)
Работник КГКУ ЦЗН _______________ ________________________
(подпись) (имя, отчество, фамилия)

С приказом ознакомлен:
согласен / не согласен ___________________________ _________ __________
(нужное подчеркнуть) (фамилия, имя, отчество <*> (подпись) (дата)
гражданина)

Направлено письменное уведомление "___" _______ 20__ г. № _____

   --------------------------------

<*> отчество указывается при наличии





Приложение № 11
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства
Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)

Образец

Краевое государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения ________________________________"

ПРИКАЗ

__________ № __________
г. ____________________

О назначении, сроках и размерах
финансовой поддержки

Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации",
ПРИКАЗЫВАЮ:
на основании представленных документов оплатить стоимость проезда (переезд)
гражданину _______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество <*> гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "____" ___________ 20___ г.
№ __________в размере ______________ рублей ______ коп.
на дату "____" ______________ 20___ г.
___________________________________________________________________________
(сумма прописью)
Источник финансирования: средства регионального бюджета

Директор КГКУ ЦЗН _______________ ________________________
(подпись) (имя, отчество, фамилия)
Работник КГКУ ЦЗН _______________ ________________________
(подпись) (имя, отчество, фамилия)

С приказом ознакомлен:
согласен / не согласен ___________________________ _________ __________
(нужное подчеркнуть) (фамилия, имя, отчество <*> (подпись) (дата)
гражданина)

Направлено письменное уведомление "___" _______ 20__ г. № _____-

   --------------------------------

<*> отчество указывается при наличии





Приложение № 12
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства
Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)

Образец

Краевое государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения ________________________________"

ПРИКАЗ

__________ № __________
г. ____________________

О назначении, сроках и размерах
финансовой поддержки

Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации",
ПРИКАЗЫВАЮ:
на основании представленных документов оплатить найм жилого помещения
(переезд) гражданину _____________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество <*> гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "____" ___________ 20___ г.
№ __________в размере ______________ рублей ______ коп.
на дату "____" ______________ 20___ г.
___________________________________________________________________________
(сумма прописью)
Источник финансирования: средства регионального бюджета

Директор КГКУ ЦЗН _______________ ________________________
(подпись) (имя, отчество, фамилия)
Работник КГКУ ЦЗН _______________ ________________________
(подпись) (имя, отчество, фамилия)

С приказом ознакомлен:
согласен / не согласен ___________________________ _________ __________
(нужное подчеркнуть) (фамилия, имя, отчество <*> (подпись) (дата)
гражданина)

Направлено письменное уведомление "___" _______ 20__ г. № _____-

   --------------------------------

<*> отчество указывается при наличии





Приложение № 13
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства
Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)

Образец

Краевое государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения ________________________________"

ПРИКАЗ

__________ № __________
г. ____________________

О назначении, сроках и размерах
финансовой поддержки

Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации",
ПРИКАЗЫВАЮ:
на основании представленных документов оплатить найм жилого помещения
(переезд) гражданину _____________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество <*> гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "____" ___________ 20___ г.
№ __________в размере ______________ рублей ______ коп.
на дату "____" ______________ 20___ г.
___________________________________________________________________________
(сумма прописью)

Источник финансирования: средства регионального бюджета

Директор КГКУ ЦЗН _______________ ________________________
(подпись) (имя, отчество, фамилия)
Работник КГКУ ЦЗН _______________ ________________________
(подпись) (имя, отчество, фамилия)

С приказом ознакомлен:
согласен / не согласен ___________________________ _________ __________
(нужное подчеркнуть) (фамилия, имя, отчество <*> (подпись) (дата)
гражданина)

Направлено письменное уведомление "___" _______ 20__ г. № _____-

   --------------------------------

<*> отчество указывается при наличии





Приложение № 14
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства
Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)

ЗАЯВЛЕНИЕ
на возмещение затрат, связанных с переселением в другую местность с
целью трудоустройства по направлению службы занятости населения

Я, ________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
прошу возместить затраты, связанные с переселением и трудоустройством в
___________________________________________________________________________
(наименование населенного пункта)
в соответствии с договором о переселении в другую местность с целью
трудоустройства по направлению службы занятости населения
"____" _________ 20____ г. № __________

1. За проезд от _____________________ до __________________________________
(наименование населенных пунктов)
проездные документы прилагаются;
2. За проживание с "___" ___________ 20___ г. по "___" ___________ 20___ г.
в сумме ______________________________________________________________ руб.
(сумма указывается прописью)
документы за проживание прилагаются (счет об оплате за проживание в
гостинице, общежитии);
3. Суточные __________________________________________________________ руб.
(сумма указывается прописью)
проездные документы прилагаются (если время в пути согласно проездным
документам превышает одни сутки);
4. Единовременное денежное пособие в размере пятикратной величины
прожиточного минимума, сложившегося в крае на дату переселения.

Прошу перечислить денежные средства на счет, открытый в кредитной
организации
___________________________________________________________________________
(реквизиты счета, открытого получателем)
___________________________________________________________________________

"___" __________ 20____ г. _________________________
подпись гражданина





Приложение № 15
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства
Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)

Образец

Краевое государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения ________________________________"

ПРИКАЗ

__________ № __________
г. ____________________

Об отказе в оказании финансовой
поддержки

Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации",
ПРИКАЗЫВАЮ:
не производить выплату единовременного пособия (переселение) гражданину
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество <*> гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "____" ___________ 20___ г.
№ __________

Основание: непредоставление документов

Директор КГКУ ЦЗН _______________ ________________________
(подпись) (имя, отчество, фамилия)
Работник КГКУ ЦЗН _______________ ________________________
(подпись) (имя, отчество, фамилия)

С приказом ознакомлен:
согласен / не согласен ___________________________ _________ __________
(нужное подчеркнуть) (фамилия, имя, отчество <*> (подпись) (дата)
гражданина)

Направлено письменное уведомление "___" _______ 20__ г. № _____

   --------------------------------

<*> отчество указывается при наличии





Приложение № 16
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства
Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)

Образец

Краевое государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения ________________________________"

ПРИКАЗ

__________ № __________
г. ____________________

Об отказе в оказании финансовой
поддержки

Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации",
ПРИКАЗЫВАЮ:
не производить оплату стоимости проезда (переезд) гражданину
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество <*> гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "____" ___________ 20___ г.
№ __________

Основание: непредоставление документов

Директор КГКУ ЦЗН _______________ ________________________
(подпись) (имя, отчество, фамилия)
Работник КГКУ ЦЗН _______________ ________________________
(подпись) (имя, отчество, фамилия)

С приказом ознакомлен:
согласен / не согласен ___________________________ _________ __________
(нужное подчеркнуть) (фамилия, имя, отчество <*> (подпись) (дата)
гражданина)

Направлено письменное уведомление "___" _______ 20__ г. № _____

   --------------------------------

<*> отчество указывается при наличии





Приложение № 17
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства
Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)

Образец

Краевое государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения ________________________________"

ПРИКАЗ

__________ № __________
г. ____________________

Об отказе в оказании финансовой
поддержки

Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации",
ПРИКАЗЫВАЮ:
не производить оплату суточных расходов (переселение) гражданину
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество <*> гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "____" ___________ 20___ г.
№ __________

Основание: непредоставление документов

Директор КГКУ ЦЗН _______________ ________________________
(подпись) (имя, отчество, фамилия)
Работник КГКУ ЦЗН _______________ ________________________
(подпись) (имя, отчество, фамилия)

С приказом ознакомлен:
согласен / не согласен ___________________________ _________ __________
(нужное подчеркнуть) (фамилия, имя, отчество <*> (подпись) (дата)
гражданина)

Направлено письменное уведомление "___" _______ 20__ г. № _____

   --------------------------------

<*> отчество указывается при наличии





Приложение № 18
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства
Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)

Образец

Краевое государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения ________________________________"

ПРИКАЗ

__________ № __________
г. ____________________

О назначении, сроках и размерах
финансовой поддержки

Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации",
ПРИКАЗЫВАЮ:
на основании представленных документов выплатить единовременное пособие
(переселение) гражданину _________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество <*> гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "____" ___________ 20___ г.
№ __________ в размере ______________ рублей ______ коп.
на дату "____" ______________ 20___ г.
___________________________________________________________________________
(сумма прописью)
Источник финансирования: средства регионального бюджета

Директор КГКУ ЦЗН _______________ ________________________
(подпись) (имя, отчество, фамилия)
Работник КГКУ ЦЗН _______________ ________________________
(подпись) (имя, отчество, фамилия)

С приказом ознакомлен:
согласен / не согласен ___________________________ _________ __________
(нужное подчеркнуть) (фамилия, имя, отчество <*> (подпись) (дата)
гражданина)

Направлено письменное уведомление "___" _______ 20__ г. № _____-

   --------------------------------

<*> отчество указывается при наличии





Приложение № 19
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства
Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)

Образец

Краевое государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения ________________________________"

ПРИКАЗ

__________ № __________
г. ____________________

О назначении, сроках и размерах
финансовой поддержки

Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации",
ПРИКАЗЫВАЮ:
на основании представленных документов оплатить стоимость проезда
(переселение) гражданину _________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество <*> гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "____" ___________ 20___ г.
№ __________ в размере ______________ рублей ______ коп.
на дату "____" ______________ 20___ г.
___________________________________________________________________________
(сумма прописью)
Источник финансирования: средства регионального бюджета

Директор КГКУ ЦЗН _______________ ________________________
(подпись) (имя, отчество, фамилия)
Работник КГКУ ЦЗН _______________ ________________________
(подпись) (имя, отчество, фамилия)

С приказом ознакомлен:
согласен / не согласен ___________________________ _________ __________
(нужное подчеркнуть) (фамилия, имя, отчество <*> (подпись) (дата)
гражданина)

Направлено письменное уведомление "___" _______ 20__ г. № _____-

   --------------------------------

<*> отчество указывается при наличии





Приложение № 20
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства
Хабаровского края от 16.09.2015 № 94)

Образец

Краевое государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения ________________________________"

ПРИКАЗ

__________ № __________
г. ____________________

О назначении, сроках и размерах
финансовой поддержки

Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации",
ПРИКАЗЫВАЮ:
на основании представленных документов оплатить суточные расходы
(переселение) гражданину _________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество <*> гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "____" ___________ 20___ г.
№ __________в размере ______________ рублей ______ коп.
на дату "____" ______________ 20___ г.
___________________________________________________________________________
(сумма прописью)
Источник финансирования: средства регионального бюджета

Директор КГКУ ЦЗН _______________ ________________________
(подпись) (имя, отчество, фамилия)
Работник КГКУ ЦЗН _______________ ________________________
(подпись) (имя, отчество, фамилия)

С приказом ознакомлен:
согласен / не согласен ___________________________ _________ __________
(нужное подчеркнуть) (фамилия, имя, отчество <*> (подпись) (дата)
гражданина)

Направлено письменное уведомление "___" _______ 20__ г. № _____-

   --------------------------------

<*> отчество указывается при наличии





Приложение № 21
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность по направлению
органов службы занятости

Образец

Краевое государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения ________________________________"

ПРИКАЗ

__________ № __________
г. ____________________


О назначении, сроках и размерах
финансовой поддержки

Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации",
ПРИКАЗЫВАЮ:
на основании представленных документов оплатить стоимость проезда
(переселение) гражданину
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество <*> гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "____" ________ 20___ г.
№ _____ в размере ______________ рублей ______ коп.
на дату "____" ______________ 20___ г.
___________________________________________________________________________
(сумма прописью)

Источник финансирования: средства регионального бюджета

Директор КГКУ ЦЗН _______________ ________________________
(подпись) (имя, отчество, фамилия)
Работник КГКУ ЦЗН _______________ ________________________
(подпись) (имя, отчество, фамилия)

С приказом ознакомлен:
согласен / не согласен ___________________________ _________ __________
(нужное подчеркнуть) (фамилия, имя, отчество <*> (подпись) (дата)
гражданина)

--------------------------------
<*> отчество указывается при наличии





Приложение № 22
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность по направлению
органов службы занятости

Образец

Краевое государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения ________________________________"

ПРИКАЗ

__________ № __________
г. ____________________


О назначении, сроках и размерах
финансовой поддержки

Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации",
ПРИКАЗЫВАЮ:
на основании представленных документов оплатить суточные расходы
(переселение) гражданину
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество <*> гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "____" ________ 20___ г.
№ _____ в размере ______________ рублей ______ коп.
на дату "____" ______________ 20___ г.
___________________________________________________________________________
(сумма прописью)

Источник финансирования: средства регионального бюджета

Директор КГКУ ЦЗН _______________ ________________________
(подпись) (имя, отчество, фамилия)
Работник КГКУ ЦЗН _______________ ________________________
(подпись) (имя, отчество, фамилия)

С приказом ознакомлен:
согласен / не согласен ___________________________ _________ __________
(нужное подчеркнуть) (фамилия, имя, отчество <*> (подпись) (дата)
гражданина)

--------------------------------
<*> отчество указывается при наличии


------------------------------------------------------------------