По датам

2013

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Администрации города Комсомольска-на-Амуре от 08.05.2013 N 1462-па "О мерах по увеличению средней заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных отделу образования администрации города Комсомольска-на-Амуре"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 мая 2013 г. № 1462-па

О МЕРАХ ПО УВЕЛИЧЕНИЮ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации города
Комсомольска-на-Амуре от 12.08.2013 № 2507-па)

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 01 июня 2012 г. № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, в соответствии с пунктом 3 распоряжения Правительства Хабаровского края "О мерах по увеличению заработной платы педагогических работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей Хабаровского края, а также педагогических работников краевого государственного бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Краевой центр психолого-медико-социального сопровождения" от 01 апреля 2013 г. № 186-рп постановляю:
1. Отделу образования администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края:
1.1. Обеспечить с 01 апреля 2013 г. повышение средней заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре", подведомственных отделу образования администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края, муниципального казенного учреждения "Информационно-методический центр города Комсомольска-на-Амуре" до уровня 75 процентов от прогнозируемой средней заработной платы учителей в Хабаровском крае за 2013 год (34030,0 рублей).
(в ред. постановления администрации города Комсомольска-на-Амуре от 12.08.2013 № 2507-па)
Повышение заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре", подведомственных отделу образования администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края, муниципального казенного учреждения "Информационно-методический центр города Комсомольска-на-Амуре" производить в зависимости от качества оказываемых муниципальных услуг (выполняемых работ) и эффективности деятельности работников.
(абзац введен постановлением администрации города Комсомольска-на-Амуре от 12.08.2013 № 2507-па)
1.2. В срок до 01 мая 2013 г. подготовить проекты муниципальных правовых актов о внесении соответствующих изменений в муниципальные правовые акты в части оплаты труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных отделу образования администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края.
1.3. Разработать комплекс мер по оптимизации расходов местного бюджета, повышения их эффективности и мобилизации средств от приносящей доход деятельности.
2. Финансовому управлению администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных в местном бюджете на 2013 г.
3. Опубликовать постановление в газете "Дальневосточный Комсомольск" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Комсомольска-на-Амуре в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава города
В.П.Михалев


------------------------------------------------------------------