Постановление Администрации Аяно-Майского муниципального района от 18.10.2013 N 175 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района от 25.04.2013 N 77 "О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда"

АДМИНИСТРАЦИЯ АЯНО-МАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 октября 2013 г. № 175

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 25.04.2013 № 77 "О ЕЖЕГОДНОМ
СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ
В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА"

В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации администрация муниципального района постановляет:
1. Внести в Положение о ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда, утвержденное постановлением администрации муниципального района от 25.04.2013 № 77 "О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда" (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. В пункте 3.5.4 слова "недостоверных сведений по требуемым показателям или" исключить;
1.2. В пункте 5.1 слова "комитет по экономике" заменить словами "районная межведомственная комиссия по охране труда";
1.3. Пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
"5.4. При равенстве баллов у нескольких участников учитываются показатели уровня травматизма в расчете на 1000 работающих, количества впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости, уровень тяжести производственного травматизма, число дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве, количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости, количество несчастных случаев на производстве всего.";
1.4. В Приложении 3 к Положению слова "<*> - данные, учитываемые комиссией при равенстве баллов и решении спорных вопросов" исключить.
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

И.о. главы администрации
муниципального района
А.А.Ивлиев


------------------------------------------------------------------