Распоряжение Минобрнауки Хабаровского края от 14.05.2013 N 628 "Об утверждении рекомендаций по повышению заработной платы педагогических работников краевых государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования с 01 апреля 2013 г."

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 14 мая 2013 г. № 628

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ С 01 АПРЕЛЯ 2013 Г.

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжения Правительства Хабаровского края от 13 мая 2013 г. № 306-рп "О мерах по поэтапному повышению средней заработной платы педагогических работников краевых государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Хабаровского края (за исключением педагогических работников по должностям "преподаватель" и "мастер производственного обучения") в 2013 г.":
1. Утвердить прилагаемые рекомендации по повышению заработной платы педагогических работников краевых государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования с 01 апреля 2013 г.
2. Направить рекомендации руководителям краевых государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования для использования в работе.
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя министра - начальника управления планирования, финансирования и контроля Ковтунова А.С.

Заместитель Председателя
Правительства края - министр
А.А.Базилевский





УТВЕРЖДЕНЫ
Распоряжением
Министерства образования и
науки Хабаровского края
от 14 мая 2013 г. № 628

РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ПОВЫШЕНИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
С 01 АПРЕЛЯ 2013 Г.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжениями Правительства Хабаровского края от 30 апреля 2013 г. № 290-рп "Об утверждении Регионального плана поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях Хабаровского края на 2013 - 2018 годы", от 08 февраля 2013 г. № 52-рп "Об утверждении планов мероприятий ("дорожных карт") повышения эффективности и качества услуг учреждений социальной сферы Хабаровского края" средняя заработная плата педагогических работников краевых государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования к 2018 году должна быть доведена до уровня средней заработной платы в регионе. В 2013 году, согласно установленным индикаторам, соотношение средней заработной платы педагогических работников краевых государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования должно составлять 75 процентов от прогнозируемого уровня средней заработной платы в Хабаровском крае. Прогнозируемое значение размера средней заработной платы в экономике Хабаровского края в 2013 году составит 34030 рублей, в связи с чем размер средней заработной платы педагогических работников краевых государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования должен составлять 25523 рубля.
Для обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы педагогических работников с 01 апреля 2013 г. предусмотрено повышение средней заработной платы педагогических работников с учетом объемов и качества предоставляемых услуг. Реализация данного мероприятия предусматривает дальнейшее совершенствование основных элементов системы оплаты труда педагогических работников:
- установление должностных окладов, ставок заработной платы исходя из сложности труда работников, профессионально-квалификационных требований, норм труда, предусмотренных локальными нормативными актами;
- совершенствование системы стимулирующих выплат на основе создания механизма, направленного на повышение качества образовательных услуг, эффективности работы и установление зависимости величины заработной платы от результатов и качества труда. Использование принципов открытости и гласности при стимулировании работников, создание объективной системы оценки качества работы.
С целью обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы педагогических работников, своевременного начисления и выплаты заработной платы с учетом повышения, министерство образования и науки края рекомендует руководителям краевых государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования:
1. Установить с 01 апреля 2013 г. должностные оклады (ставки заработной платы) педагогическим работникам учреждений в соответствии с рекомендуемыми размерами должностных окладов (ставок заработной платы) работников, отнесенных к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 мая 2008 г. № 216н:


№ Квалификационный уровень ПКГ Рекомендуемый размер
п/п должностей педагогических работников должностного оклада, ставки
заработной платы, руб.

1. 1 квалификационный уровень 4450

2. 2 квалификационный уровень 4697

3. 3 квалификационный уровень 5165

4. 4 квалификационный уровень 5315


2. Внести изменения в Положение об оплате труда работников в части установления рекомендуемых размеров должностных окладов (ставок заработной платы) педагогическим работникам учреждений.
3. Внести изменения в Положение об установлении стимулирующих выплат педагогическим работникам в части конкретизации количественных и качественных показателей, предоставляемых образовательных услуг и выполняемой работы, порядка, условий и размера установления стимулирующих выплат.
4. Внести изменения в штатное расписание работников учреждения, тарификационные списки педагогических работников, коллективный договор и трудовые договоры, заключенные с педагогическими работниками.
5. Установить объективную систему оценки качества работы, выполняемой педагогическими работниками, с учетом мнения представительного органа работников.
6. Обеспечить целевое использование средств, выделенных на повышение заработной платы педагогическим работникам учреждений.
7. Проводить ежемесячно мониторинг заработной платы работников учреждения, в том числе педагогических работников, на основании статистического наблюдения отчета формы № ЗП образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала".

Заместитель начальника управления
планирования, финансирования и контроля -
начальник финансово-экономического отдела
профессионального образования
А.М.Тафеенко


------------------------------------------------------------------