По датам

2013

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Администрации города Хабаровска от 13.12.2013 N 5364 "О внесении изменений в порядок предоставления субсидий МУП города Хабаровска "Тепловые сети" на возмещение затрат по поставке горячей воды населению в связи с отсутствием технической возможности соблюдения надлежащего качества воды в 2013 году, утвержденный постановлением администрации города от 24.05.2013 N 1769"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 2013 г. № 5364

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ
МУП ГОРОДА ХАБАРОВСКА "ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ" НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ
ПО ПОСТАВКЕ ГОРЯЧЕЙ ВОДЫ НАСЕЛЕНИЮ В СВЯЗИ С ОТСУТСТВИЕМ
ТЕХНИЧЕСКОЙ ВОЗМОЖНОСТИ СОБЛЮДЕНИЯ НАДЛЕЖАЩЕГО КАЧЕСТВА
ВОДЫ В 2013 ГОДУ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 24.05.2013 № 1769

В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:
1. Внести в порядок предоставления субсидий МУП города Хабаровска "Тепловые сети" на возмещение затрат по поставке горячей воды населению в связи с отсутствием технической возможности соблюдения надлежащего качества воды в 2013 году, утвержденный постановлением администрации города от 24.05.2013 № 1769, следующие изменения:
1.1. Пункт 3.2 дополнить словами "на период предоставления субсидии.".
1.2. Пункт 3.5 порядка изложить в следующей редакции:
"3.5. Датой окончания выплат до истечения срока, указанного в п. 3.3, является конечная дата периода, указанная в заключении Роспотребнадзора.".
1.3. Пункт 8.1 исключить.
1.4. В пункте 9.4 слова "п. 7.2" и "в п. 6" заменить словами "п. 8.2" и "в п. 7" соответственно.
2. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя мэра города по городскому хозяйству Чернышова С.А.

И.о. мэра города
В.Ф.Лебеда


------------------------------------------------------------------